Übergangsgeld nach welchen Tarif Berechnen?

Hallo, ich mache eine Berufliche Reha - nachdem ich aus Krankheitsgründen nicht mehr weiter arbeiten konnte.Habe den Bewilligungsbescheid für Übergangsgeld bekommen - und bin der Meinung das dort falsch berechnet wurde.Weil: Beim letzten Arbeitgeber (Zeitarbeitsbetrieb) habe ich 5 Monate gearbeitet,da ich von meinem Arbeitgeber die letzten 2 Monate nicht korekt bezahlt wurde-d.h. er hat mir in Zeiten als er keine Arbeit für mich hatte,oder ich krank war nur den Grundlohn bezahlt, bzw.hat auch noch Urlaubstage dafür abgezogen. Und danach bekomme ich jetzt das Übergangsgeld bezahlt,obwohl mir laut Arbeitsvertrag u. auch der Arbeitsbescheinigung die auch der RV vorliegt ein höherer Std.-Lohn zusteht.Und da es ja die Regelung gibt das man auch nach dem Tariflohn das Übergangsgeld berechnet bekommt- nun meine Frage und Umstände: Der Vergleich mit dem Tariflohn wurde 1. nach dem Tarif der IGZ berechnet (der auch noch niedriger ausfällt als der gezahlte Grundlohn) und nicht nach meinem Beruf,dem Tarif eines Facharbeiters aus der Metallindustrie als Zerspanungsmechaniker.Wie sieht die Rechtslage aus - habe ich ein Recht darauf nach meiner fachlichen Qualifikation berechnet zu werden, oder werde ich dafür bestraft das ich Zeitarbeit gemacht habe.Und noch eine Frage-nach welchen Tariflisten schaut die RV + gibt es einen Link dazu?