Unschädlicher Leistungsanspruch?
1 Experten-Antwort
Hallo Nachgehakt,
der Grenzbetrag errechnet man wie folgt: Aktueller Mindestlohn (aktuell 13,90 €/Stunde) x 15 Wochenstunden x 13/3 = Grenzbetrag (aktuell 910€, aufgerundet auf die nächsten vollen 10€).
Der Grenzbetrag stellt ausdrücklich keine Grenze für den Wegfall einer Erwerbsminderungsrente dar; bei einem Verdienst ab 910 €/Brutto im Monat wird lediglich von der Rentenversicherung überprüft, ob eine tägliche Arbeitzeit von 3 Stunden (= 15 Stunden in der Woche) überschritten wird, und somit keine volle Erwerbsminderung mehr vorliegt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
8 Antworten
Die im Thread genannten Beträge von 840 € und 910 € beziehen sich auf die jährl. Anpassungen der Freibeträge für die Einkommensanrechnung auf den Grundrentenzuschlag gem Paragraph 97a SGB VI. Die offiziellen Werte für 2026, die den anrechnungsfreien Teil des Einkommens definieren, sind in den jährl. Bekanntmachungen der DRV zu finden.
in den Verfahrensanweisungen der DRV zum 43 SGBVI. Die ist meines Wissens nicht öffentlich
Unterschreitet das monatliche Arbeitsentgelt den Grenzbetrag entsprechend der Mindestlohnentwicklung für das weitere Vorliegen von Erwerbsminderung , ist grundsätzlich die Annahme gerechtfertigt, dass eine Arbeitszeit von 3 Stunden täglich (15 Stunden wöchentlich) nicht erreicht wird. Volle Erwerbsminderung besteht im Regelfall weiter.
Hallo Nachgehakt,
der Grenzbetrag errechnet man wie folgt: Aktueller Mindestlohn (aktuell 13,90 €/Stunde) x 15 Wochenstunden x 13/3 = Grenzbetrag (aktuell 910€, aufgerundet auf die nächsten vollen 10€).
Der Grenzbetrag stellt ausdrücklich keine Grenze für den Wegfall einer Erwerbsminderungsrente dar; bei einem Verdienst ab 910 €/Brutto im Monat wird lediglich von der Rentenversicherung überprüft, ob eine tägliche Arbeitzeit von 3 Stunden (= 15 Stunden in der Woche) überschritten wird, und somit keine volle Erwerbsminderung mehr vorliegt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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