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Hallo Manfred Rudolph,
auch ich muss Sie bitte an Ihren Arbeitgeber (Personaler, Personalvertretung) verweisen.
Unter Umständen greifen sogar tarifvertragliche (oder einzelarbeitsvertragliche) Regelungen, die Ihre Problematik abschließend regeln. Da das Arbeits- und Tarifrecht sehr speziell und auch vielfältig ist, kann hierzu leider keine nähere Auskunft hier im Forum gegeben werden.
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