Was bedeutet Rehabericht? Unklar!

Für die Dauer der Reha erhalten Sie Übergangsgeld aus dem vorangegangenen Arbeitslosengeld des Arbeitsamtes.

Nach der Reha - Sie sind ja arbeitsunfähig entlassen worden - müssen Sie sich an die Krankenkasse und die Krankengeldweiterzahlung beantragen.

Wenn der Entlassungsbericht da ist, wird er von der DRV schnellstmöglich geprüft und es wird festgestellt, ob Erwerbsminderng vorliegt.

Dann erhalten Sie - und auch Ihre Krankenkasse, die auch den RV-Träger angeschrieben und einen Erstattungsanspruch vorsorglich angemeldet hat - eine Mitteilung über das weitere Vorgehen (Einladung zu einem Beratungsgespräch mit dem Fachberater für Rehabilitation für die Absprache der weiteren Vorgehensweise bezüglich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben) oder Sie erhalten eine Mitteilung: Bei Ihnen liegt Erwerbsminderung vor. Sie erhalten in Kürze von der Rentenabteilung weitere Mitteilung bezüglich der noch erforderlichen formellen Erwerbsminderungsrentenantragstellung.

Solange erhalten Sie ab dem Tag nach der Reha Krankengeld von der Krankenkasse und sind finanziell abgesichert.

Viele Grüße

Nix

Hallo,

bei weiterer Arbeitsunfähigkeit nach dem Heilverfahren geht es für Sie mit Krankengeld weiter.Die Kasse muss (kann) 78 Wochen Krankengeld zahlen.Danach erfolgt die Aussteuerung durch die Kasse.Zuvor werden Sie aber von der Kasse zu einem weiteren Heilverfahrensantrag aufgefordert werden.Hierbei soll auch festgestellt werden ob ein Rentenanspruch gegeben ist.Übergangsgeld können Sie nur während einer Leistung durch die DRV bekommen.6 Stunden und mehr bedeut,dass Sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelbar sind und somit kein Rentenanspruch vorliegen dürfte.LTA sind unter Anderem von Ihrem Alter abhängig und was Sie zuvor gearbeitet haben.Ohne besondere Qualifikation oder Ausbildung wird es ab 40 Jahren heute schwierig einen Arbeitsplatz zufinden.Sollten Sie Ihren Arbeitsplatz noch haben wird man über LTA versuchen diesen zuerhalten.Umsetzung innerhalb der Firma mit Eingliederungshilfe an den Arbeitgeber z.B.Warten Sie zunächst da Weitere durch die DRV ab.Bei Arbeitsunfähigkeit muss zunächst die Krankenkasse zahlen.