Welche Beitragsbemessungsgrenze bei Außendienst

Sachverhalt: Der Arbeitgeber ist in Frankfurt am Main ansässig. (Hauptsitz). Die Geschäftseinheit für die der Arbeitnehmer tätig ist, gehört organisatorisch zu Frankfurt. Der Arbeitnehmer arbeitet im Außendienst in den neuen Bundesländern. (Dort Wohnort, Homeoffice und alle betreuten Kunden). Betreut werden wechselnde Kunden, bei denen kein auf Dauer eingerichteter Arbeitsplatz vorhanden ist. (Kundenbesuche sind i.d.R. täglich bei anderen Kunden). Einen festen Arbeitsplatz in der Zentrale in Frankfurt gibt es nicht. i.d.R. einmal pro Woche wird an einem Tag im Homeoffice administrative und vorbereitende Arbeit erledigt. Das Homeoffice befindet sich in der Privatwohnung des AN. Der Arbeitgeber stellt PC und Drucker etc. für das Homeoffice. Für die dauerhaften Datenanbindugnen zur Zentrale hat der Arbeitnehmer seine privaten Internetleitung zu nutzen. Der Arbeitgeber zahlt für Mehraufwendungen (Homeoffice, Auto, Verpflegungsmehraufwand, etc.), die dem AN durch die Außendiensttätigkeit entstehen, eine Außendienstpauschale im Sinne einer Aufwandsentschädigung. Der AG hat entsprechend vorstehendem Sachverhalt in der Sozialversicherung über Jahre hinweg auf den Rechtskreis der neuen Bundesländer abgestellt. Das ist soweit auch nachvollziehbar entsprechend §9 Abs. 5 SGB IV. Aufgrund von Aufgabenänderungen wurde die Zahlung der Außendienstpauschale eingestellt und die Büromittel sowie mobile Geschäftsausstattung (Notebook und Drucker etc.) zurückgegeben. Am Status der Beschäftigung hat sich nichts geändert, nur dass keine Außendienstätigkeit mehr ausgeübt wird, das Homeoffice aufgelöst wurde. Aufgrund der Aufgabenänderungen erfolgte die organisatorische Zuordnung zu einer anderen Geschäftseinheit (kein Außendienst mehr), welche jedoch ebenso am Hauptsitz in Frankfurt am Main angesiedelt ist. Der Arbeitnehmer hat seinen Wohnsitz in den neuen Bundesländern behalten. Der Arbeitgeber stellt weiterhin auf den Rechtskreis neue Bundesländer ab und zahlt Sozialversicherungsbeiträge nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze Ost. Das sozialversicherungspflichtige Einkommen des AN übersteigt sowohl die BBMG Ost und West. Frage: -Da ein fester Arbeitsplatz nicht existiert, allerdings auch kein Homeoffice mehr, welches als feste Arbeitsstätte angesehen werden könnte, müsste dann nicht als Beschäftigungsort entsprechend §9 Abs. 5 SGB IV der Hauptsitz des Arbeitsgebers gelten? In diesem Falle also Frankfurt am Main = Hessen = Rechtskreis alte Bundesländer = BBMG West? -Was kann der AN tun, um eine Änderung zu bewirken, wenn sich der AG weigert, eine Änderung in der Sozialversicherungsmeldung vorzunehmen. (es werden ja, soweit Rechtskreis West richtig ist, zuwenig Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Dies dürfte u.U. ja sogar, Sozialversicherungsbetrug darstellen.)