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Der Begriff „Regelaltersgrenze“ ist eine für alle Versicherte geltende Definition, somit unabhängig vom Status der Schwerbehinderung. Für die Geburtsjahrgänge bis 1946 konnte man dies mit der Vollendung des 65. Lebensjahres klar fixieren. Aufgrund der gesetzlichen Anhebung dieser Altersgrenze von 65 auf das 67. Lebensjahr gilt für den Geburtsjahrgang 1959 die Regelaltersgrenze von 66 Jahren plus 2 Monate.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungSie können es sich natürlich nicht vorstellen, dass es Menschen gibt, die nicht so arbeitsscheu sind wie Sie!Ich möchte möglichst lange auf meiner Arbeitsstelle weiter arbeiten und bin auch trotz meiner Schwerbeschädigung dazu in der Lage. Jetzt kommt es zu folgendem Problem. Der Arbeitsvertrag enthält folgende Formulierung "das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung beim Eintritt der Regelaltersgrenze. ist jetzt die Regelaltersgrenze gültig die beim Abschluss des Vertrages gültig war also 65 plus oder ist die Regelaltersgrenze für Schwerbeschädigte jetzt gültig und ich muss mit 63 plus ein paar Monaten aufhörenPrust... Haben Sie keine Hobbys oder warum wollen Sie unbedingt so lange wie möglich knechten ? Jeder Andere würde sich freuen, wenn er schon mit 63 in den Ruhestand gehen könnte.
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