Hallo Capaed,
so wie Sie es geschildert haben, unterstellen wir, dass Sie vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ganz normal (sozialversicherungspflichtig) beschäftigt waren - nur dann gelten unser nachfolgenden Ausführungen.
Maßgebend für den Anspruch auf Übergangsgeld und die Berechnung (Höhe) des Übergangsgeldes sind die Verhältnisse am Tag vor Beginn der Leistung oder der nahtlos in die Leistung führenden Arbeitsunfähigkeit.
Die durchgehende Arbeitsunfähgkeit ist in Ihrem Fall der entscheidende Punkt. Waren Sie durchgehend arbeitsunfähig, so müsste Ihr Übergangsgeld grundsätzlich aus dem Entgelt aus der Beschäftigung vor der Arbeitsunfähigkeit berechnet werden (und sollte in der Regel höher sein wie das Übergangsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes - wobei es hier seltene Ausnahmen geben kann). Sollten Sie nicht durchgehend AU sein, dann ist aufgrund der Lücke vor dem Antritt der Reha der Anspruch auf Übergangsgeld fraglich.
Die durchgehende Arbeitsunfähigkeit wird regelhaft anhand Ihrer Angaben auf dem Formular G0512 (Papier oder auch eAntrag) geprüft. Dort gibt es eine Abfrage zu diesem Punkt.
Bitte beachten Sie, dass wir hier keine rechtsverbindlichen Auskünfte geben können. Dies kann nur die Sachbearbeitung Ihres zuständigen Rentenversicherungsträgers. Gegebenenfalls sollten Sie diesbezüglich Kontakt mit den Kollegen aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung
