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Experten-Antwort

Bildungsgutschein

von Tanja09.11.2026 | 09:46
57 Ansichten
4 Antworten

Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.

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Guten Tag, ich beziehe eine befristete Arbeitsmarktrente. Ich bin 57 Jahre. (Mein Restleistungsvermögen ist befristet unter 6 Stunden). Ich beziehe nach dem Verlust einer weiteren Arbeitsstelle seid April diesen Jahres zusätzlich eine Aufstockung durch das Jobcenter. Mein Antrag für einen Bildungsgutschein für Betreuung und Begleitung/ Sterbe,- und Trauerbegleitung wurde abgelehnt. ( Zur Zeit mache ich diese Tätigkeiten ehrenamtlich, was auch bekannt ist). Ich brauche für eine bezahlte Tätigkeit/Anstellung aber die Scheine nach den Paragraphen. Trotz der eingereichten Unterlagen, Argumenten, passendes Bildungsangebot, warum weshalb wieso usw. , der Schweigepflicht Entbindung, das OK von der RV und dem aktuellen Attest vom Arzt wurde von der Agentur für Arbeit, die für die Ausstellung des Bildung Gutscheines zuständig sind, ein Gutachten ausgestellt, dass ich nur noch ein Restleistungsvermögen unter 3 Stunden habe. (Dort wurde ich nicht untersucht). Meine Frage: Ist die Arbeitsagentur berechtigt gegen meine Ärzte und gegen die Rentenversicherung zu behaupten ich wäre wie in AU und nur unter 3 Stunden fähig zu arbeiten. Somit könne ich keine Weiterbildung von einem Stundenumfang von tägl. 5 Stunden machen. Ich soll in einem halben Jahr nochmal einen Antrag stellen. Leider kann ich mir finanziell die Weiterbildung nicht selber finanzieren, da ich nicht auf irgendwelche Ersparnisse usw. zurückgreifen kann. Ich werde einen Widerspruch einlegen und einen erneuten Antrag mit allen Unterlagen umgehend stellen. Was habe ich noch für Möglichkeiten?

Antworten vom Expertenteam

Persönlich beantwortet im Expertenforum

1
Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung

Hallo Tanja,

soweit ich Ihre Schilderung verstanden habe, erhalten Sie aktuell eine volle Erwerbsminderungsrente aufgrund verschlossenem Teilzeitarbeitsmarkt, da die RV ein Restleistungsvermögen von 3 bis unter 6 Stunden festgestellt hat und Sie keinen leistungsgerechten, versicherungspflichtigen Teilzeitarbeitsplatz haben.

Wenn die Agentur für Arbeit Ihr Restleistungsvermögen hiervon abweichend eingeschätzt hat, handelt es sich um einen sogenannten Divergenzfall. In diesem Fall haben sich die RV und die Agentur untereinander zu verständigen, welche Einschätzung Bestand hat.

In Ihrem konkreten Fall wäre sicher eine Beratung beim Reha-Fachberatenden Ihres zuständigen RV-Trägers sinnvoll. Hierfür benötigen Sie einen Termin.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung

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