Altersvorsorge

Rente

Gesundheit

Soziales

Finanzen

Aktuelles

Rechner

Expertenforum

oder

Stellen Sie eine Frage

Zurück

Experten-Antwort

Chemietarifförderung II "Modell 13 Euro plus" - Was ist davon zu halten?

von Anja31.10.2017 | 17:52

1098 Ansichten

12 Antworten

Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.

Zur Experten-Antwort springen

Liebe Forumsteilnehmer, als Arbeitnehmerin in der chemischen Industrie habe ich folgende Fragestellung an euch: Was haltet ihr von der Chemietarifförderung II "Modell 13 Euro plus" als Teil der betrieblichen Altersversorgung, bei der für jede 100 Euro, die ein Arbeitnehmer für seine Altersvorsorge aufwendet, dieser vom Arbeitgeber einen Aufstockungsbeitrag von 13 Euro erhält? Das eingezahlte Geld wird derzeit jährlich mit knapp 3 % verzinst. Dabei wird das eingezahlte Geld vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, was zu einer Verminderung des steuerpflichtigen Bruttogehalts führt, wodurch der Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben spart. Ein niedrigeres Bruttogehalt bedeutet aber gleichzeitig weniger Arbeitslosengeld, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente, was natürlich von Nachteil wäre. Hier 2 Links zu diesem Modell, welches dort als gut befunden wird: https://www.igbce.de/presse/pressearchiv/v-50-19-09-2001-altersv… https://www.bavc.de/bavc/web/web.nsf/id/li_ib_032011_st4.html Und hier 1 Link zu einer Internetseite, auf der eine Entgeltumwandlung sehr kritisch gesehen wird: http://blog.progress-dresden.de/bav/ Denkt ihr, es ist wirklich sinnvoller, Geld aus dem Nettogehalt in eine private Rentenversicherung einzuzahlen, als die Chemietarifförderung II "Modell 13 Euro plus" ins Anspruch zu nehmen? Ich freue mich schonmal auf eure Antworten. Liebe Grüße Anja

Antworten vom Expertenteam

Persönlich beantwortet im Expertenforum

Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung

02.11.2017 · 10:06 Uhr

Hallo Anja, leider können wir als Berater der gesetzlichen Rentenversicherung keine produktbezogene Einschätzung machen. Hierzu kann man sich bei der örtlichen Verbraucherschutzzentrale Rat und Unterstützung einholen. Grundsätzlich ist eine ergänzende Altersvorsorge empfehlenswert. Die Thematik ist jedoch sehr individuell (Lebenssituation, Familienstand, steuerliche Betrachtungsweise, bisherige Vorsorgeprodukte, Vergleiche / Alternativen). Gerne können Sie unseren Service nutzen und sich über Möglichkeiten, innerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung vorzusorgen, beraten zu lassen. Wir können Ihnen auch allgemeine Aussagen zur staatlich geförderten Riesterrente geben. Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin!

Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung →

11 Antworten

Fastrentneram 31.10.2017 | 18:33

In diesem Forum geht es speziell um die gesetzliche Rente und nur im Allgemeinen um Betriebsrenten. Konkrete Aussagen, insbesondere zu bestimmten Produkten, dürfen Sie von Expertenseite hier nicht erwarten. Diesbezüglich müssen Sie etwas Geld in die Hand nehmen und Ihre konkrete Frage einer Verbraucherzentrale stellen, die produktbezogene Tipps geben.

Genervteram 31.10.2017 | 18:46

Bei dem Luxus von 3% Verzinsung und den üppigen Betriebsrenten in der Chemiebranche überlegen Sie noch, wie Sie diesen Luxus noch optimieren können? Da kann ich nur den Kopf schütteln. Bleiben Sie auf dem Teppich und genießen Ihre Vorteile gegenüber den überwiegend schlechter gestellten Arbeitnehmer. Ich glaube nicht, dass Sie hier im Forum hilfreiche Optimierungstipps erhalten werden. Im Übrigen ändert sich ab 2018 und 2019 das Betriebsrentenrecht. Das sollten Die in Ihre Überlegungen einfließen lassen.

Klugpuperam 31.10.2017 | 18:44

Entgeltumwandlung ist erst günstig (in der Einzahlphase) und später teuer (in der Auszahlphase). Der AG gibt was dazu, daher lohnt es sich zu überlegen. Kommt auf das konkrete Produkt an. Die grob 20 Euro, die man an SV-Abgaben weniger hat durch die Entgeltumwandlung (in Höhe von 100 Euro) müsste man eigentlich zusätzlich ansparen. Ob das Paket dann noch so verlockend ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.

Fortitude oneam 31.10.2017 | 19:19

Hallo Anja, ich kenne den Chemietarifförderung II "Modell 13 Euro plus" nicht, hört sich aber gut an. Eine private Altersvorsorge würde ich jeden empfehlen. Ihr Argument bezüglich des niedrigen Bruttogehalt kann ich nicht nachvollziehen. Selten schlägt man zwei Fliegen mit einer Klappe. Ausserdem ist der Chemietarif mit einer der Besten. Wie ich aus sichere Quelle weiß, ist die Bezahlung (Gehaltsstruktur) in dieser Branche sehr gut. Sollten Sie es nicht tun, werden Sie es vielleicht später bereuen. Ich bin sehr froh darüber, dass ich zu meiner Rente eine kleine Betriebsrente erhalte. Beste Grüße und bestmögliche Gesundheit.

Anonymam 31.10.2017 | 23:22

Liebe Anja, die Rentenversicherung darf nur allgemeine Fragen zur Altersvorsorge beantworten. Produktspezifische Fragen, die in Richtung Empfehlung gehen, können und dürfen nicht beantwortet werden. Die Rentenversicherung darf dir nur die Funktionsweise des Produktes empfehlen. Aber keine Wertung abgegeben. Diese Entscheidung musst Du selbst treffen.

W*lfgangam 01.11.2017 | 21:46

Hallo Anja, 'gefühlt'? ...nein. Verglichen mit den 'Konditionen' in der DRV (ich lass das versicherungspflichtige Entgelt so wie es ist/für weitere Rentenansprüche) ist das durchaus auf Augenhöhe, mit dem Chemie-Bonus +13 sogar etwas besser - damit können Sie dann die höheren KV/PV-Beiträge aus der Betriebsrente finanzieren :-) Privatrente? ...fangen Sie an zu suchen, der diese Konditionen DRV/Chemie aktuell überbieten kann. Wobei so ein 100+ EUR-Beitrag natürlich bis zum Erreichen der Auszahlungsphase eher einen kleinen zusätzlichen Beitrag ergibt. Als Beispiel - Sie hätten noch 30 Jahre bis dahin - ergibt sich bei Rentenbetrag von mtl. 100 EUR auf 30 Jahre (ohne Veränderung der aktuellen Rahmendaten UND ohne Anpassung/Rentenerhöhung) ein mtl. Rentenbetrag von 161 EUR ...vor etwaigem Rentenabschlag, vor KV/PV-Abzug, vor Steuern. Was sagt die Chemie-Prognose? ...'brutto' oder mit allen 'Abzügen'? Gruß w. PS: Ausgleichszahlung für Rentenminderung könnte auch ein Thema sein, um die gesetzliche Rente zu pimpen, oder zumindest als Vergleichsfaktor heranzuziehen. https://www.ihre-vorsorge.de/?id=28&tx_news_pi1%5Bcontroller…

etaneram 02.11.2017 | 08:19

Dabei wird das eingezahlte Geld vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, was zu einer Verminderung des steuerpflichtigen Bruttogehalts führt, wodurch der Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben spart. Ein niedrigeres Bruttogehalt bedeutet aber gleichzeitig weniger Arbeitslosengeld, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente, was natürlich von Nachteil wäre. Hallo Wenn du freiwillig oder pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenkasse bist,lass die Finger davon !!! Du mußt die entstehende Auszahlungssumme oder auch die entstehende Zusatzrente mit dem vollen Beitragssatz zur GKV verbeitragen. Das sind mit dem Pflegeversicherungsbeitrag zusammen ca 18 % Abzüge, die zusätzlich zur Versteuerung anfallen. Wenn du privat krankenversichert bist, kannst du es machen! Grüße

=//=am 02.11.2017 | 10:13

Zitat von etaner anzeigen

etaner schrieb

Ein niedrigeres Bruttogehalt bedeutet aber gleichzeitig weniger Arbeitslosengeld, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente, was natürlich von Nachteil wäre.

Hallo

Wenn du freiwillig oder pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenkasse bist,lass die Finger davon !!!

Du mußt die entstehende Auszahlungssumme oder auch die entstehende Zusatzrente mit dem vollen Beitragssatz zur GKV verbeitragen.

Das sind mit dem Pflegeversicherungsbeitrag zusammen ca 18 % Abzüge, die zusätzlich zur Versteuerung anfallen.

Wenn du privat krankenversichert bist, kannst du es machen!

Grüße

Genau das mit der Krankenversicherung sollte man nicht außer Acht lassen! Eine Bekannte von mir hat mehrere kleine Betriebsrenten und muss für jede einen Krankenversicherungsbeitrag zahlen (gesetzlich versichert)!

=//=am 02.11.2017 | 10:13

Zitat von etaner anzeigen

etaner schrieb

Ein niedrigeres Bruttogehalt bedeutet aber gleichzeitig weniger Arbeitslosengeld, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente, was natürlich von Nachteil wäre.

Hallo

Wenn du freiwillig oder pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenkasse bist,lass die Finger davon !!!

Du mußt die entstehende Auszahlungssumme oder auch die entstehende Zusatzrente mit dem vollen Beitragssatz zur GKV verbeitragen.

Das sind mit dem Pflegeversicherungsbeitrag zusammen ca 18 % Abzüge, die zusätzlich zur Versteuerung anfallen.

Wenn du privat krankenversichert bist, kannst du es machen!

Grüße

etaneram 02.11.2017 | 16:43

Das gemeine dabei ist: Man muß den Arbeitgeberbeitrag + Arbeitnehmerbeitrag + Pflegeversicherungsbeitrag aus der Zusatzversorgung bezahlen. Zusätztlich natürlich voll versteuern. Grüsse

suchenwiam 02.11.2017 | 22:26

Kleiner Trost: die Beiträge zu Kranken- und Pflegeversicherung werden vorab vom zu versteuernden Einkommen abgezogen, senken also die ESt/Soli/KiSt(?) etwas. https://de.wikipedia.org/wiki/Sonderausgabe_(Steuerrecht)#Sonsti…

Sie erhalten Antworten von erfahrenen Expertinnen und Experten der Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung (DRV).

Wichtige Hinweise

Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.

Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.

Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.

Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.

Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.

Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.

Weitere Links

Informationen

Interessante Artikel

Informationen, Schwerpunkt-Themen und Interviews zu gesetzlicher Rente, privater wie betrieblicher Altersvorsorge sowie Finanzen und Gesundheit.

8 Minuten

Pflegefall in der Familie: Was tun, bevor die Kosten meine Ersparnisse auffressen?

Gesundheit

#Gesundheit allgemein

#Pflegeversicherung

Ein Pflegefall lässt den Finanzbedarf sprunghaft steigen. Doch mit diesen sechs staatlichen Hilfsangeboten und gezielter privater Vorsorge sichern Sie sich vor finanzieller Notlage.

Mehr erfahren

6 Minuten

Rente und Job kombinieren: So wird eine Rentenkürzung vermieden

Rente

# Finanzen allgemein

#Arbeit & Beruf

Länger im Erwerbsleben bleiben und später in den Ruhestand treten: Um dieses Verhalten zu fördern, setzt die Politik viele Anreize. Doch nicht jeder Plan einer „Kombi-Rente" geht finanziell auf, wie sich vor Gericht gezeigt hat.

Mehr erfahren

7 Minuten

Altersvorsorge: Was passiert mit Rente und Ersparnissen im Todesfall?

Altersvorsorge

#Altersvorsorge allgemein

#Erbschaft

Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.

Mehr erfahren

8 Minuten

Die Kapitalrente: So funktioniert die Pflichtvorsorge für Arbeitnehmer und Rentner

Rente

#Gesetzliche Rente

#Altersvorsorge

Ein Prozent vom eigenen Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.

Mehr erfahren

13 Minuten

Private Krankenversicherung: Für wen lohnt sich der Wechsel – und für wen nicht?

Finanzen

#Gesundheit allgemein

#Krankenversicherung

Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.

Mehr erfahren

13 Minuten

Rentenabschläge ausgleichen: So geht es ohne Einbußen früher in Rente

Rente

#Gesetzliche Rente

#Finanzen

Wer vorzeitig in den Ruhestand gehen will, muss Abschläge von der Rente in Kauf nehmen. Doch das muss nicht sein. Wie man Abschläge ausgleichen und dabei tausende Euro Steuern sparen kann – und warum das bald teurer wird.

Mehr erfahren