LTA Vor- und Nachteile

Question

Hallo, ich habe eine LTA bewilligt bekommen und möchte in die Bürokommunikation gehen aber die Sorge das ich dann danach Arbeitslos bin ist groß. Allerdings macht mir der Bereich Bürokommunikation sehr viel Spaß und habe nur leider nie wirklich die Chance bekommen in dem Bereich Fuß zu fassen! Nun zweifle ich aber ob eine LTA wirklich so positiv ist wie sie klingt. Daher eben meine Frage welche Vor - und Nachteile hat eine LTA?

Deutsche Rentenversicherung · Accepted Answer

Hallo Grübel,

diese Entscheidung wird Ihnen keiner abnehmen können. Wie Sie die bewilligte LTA abschließen werden und wie schnell Sie dann danach eine Chance erhalten in Ihrem neuen Berufsfeld zu arbeiten, können wir nicht vorhersehen.

Falls noch weiterer Informationsbedarf besteht, empfehlen wir ggf. eine ergänzende Erörterung mit Ihrem Reha-Berater.

keine Garantie · Answer

LTA werden bewilligt, wenn Sie Ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können/sollen. Ziel ist, dass Sie am Ende eine gesundheitlich passenden Arbeitsplatz haben. Das sollte eigentlich Vorteil genug sein. Schwierig wird es, wenn Sie und die DRV sich nicht über den Weg zum Ziel einigen können. Im Rahmen der LTA will die DRV halt auch mitreden. Wenn Sie Ihre Vorstellungen ohne Unterstützung umsetzen, redet Ihnen zwar keiner rein, dafür gibt es auch keine finanzielle Unterstützung.

Ratloser mit ach so :-) · Answer

Ach so: Hier ist wohl alles zu LTA zusammengefasst: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Experten/infos_reha_einrichtungen/konzepte_systemfragen/konzepte/rahmenkonzept_lta_datei.html Aber das habe ich mir gar nicht durchgelesen bzw. habe ich in meiner Freizeit daran weniger Interesse. Außerdem muss und möchte ich meine Freizeit nutzen meinen pflegebedürftigen Vater zu pflegen und mich auch mal zu erholen.

Ratloser · Answer

Ich lese gerade mal gezielt, ich bin im Eingangsverfahren: 3.7.1 Eingangsverfahren Im Eingangsverfahren (§ 57 Abs. 1 Nr. 1 und Abs. 2 SGB IX) wird geprüft, ob die Werkstatt eine geeignete Einrichtung ist, in welchen Bereichen der Werkstatt die Betroffenen eingesetzt werden können und welche Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für sie in Betracht kommen. Die Aufgabenstellung des Eingangsverfahrens umfasst darüber hinaus auch die Erstellung eines Eingliederungsplans. Dieser beschreibt die Ziele der Leistungen zur Teilhabe, bestimmt die Leistungen der Förderung und legt die dafür notwendigen Schritte fest. Die Leistungen im Eingangsverfahren werden für drei Monate erbracht. Die Leistungsdauer kann auf bis zu vier Wochen verkürzt werden, wenn während des Eingangsverfahrens im Einzelfall festgestellt wird, dass eine kürzere Leistungsdauer ausreichend ist. Bei mir Folgendes: Ich bin, wie geschrieben, seit 3 Wochen dabei. Von einer Verkürzung war mir bisher nichts bekannt und keiner hat mich darauf angesprochen. Ich habe daher persönlich das Gefühl LTA = teilweise "Schema F" bzw. wenig Zeit der WfBM für jeden LTA-Teilnehmer bei vermutlich vielen LTA-Teilnehmern?!

Ratloser · Answer

Naja, also ich habe auch LTA (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben) bewilligt bekommen: Eine feste Größe ist das Übergangsgeld in einem planbaren Zeitraum. Ohne LTA läuft man auch Gefahr kurzfristig beispielsweise einen Minijob und damit auch die damit verbundene Entlohnung zu verlieren. Bisher empfinde ich als Nachteil: Formulare bzw. regelmäßig wiederkehrende Beantragung für Weiterbewilligung (Aufwand in der Freizeit). Mein Vorteil: Ich bin in einer WfBM (Werkstatt für Behinderte Menschen) und damit in einem angeblich geschützten Rahmen. Ich habe keinen Arbeitsvertrag, sondern einen Bildungsvertrag. Soweit habe ich den Schutz, dass ich keinem Arbeitsvertrag gerecht werden muss. Auf der anderen Seite habe ich aber auch keinen erweiterten Kündigungsschutz oder dergleichen. Es wird zwar immer von der WfBM gesagt, aber eine schriftliche Vereinbarung darüber habe ich nirgends. Vielleicht regelt das das Sozialgesetz irgendwie irgendwo. Das entzieht sich jedoch derzeit meiner persönlichen Kenntnis. Die WfBM schickt mich zu regulären Betrieben mit den Ziel mich Wiedereinzugliedern. Ich bin erst seit ziemlich genau 3 Wochen dabei; also kann ich nicht so viel darüber schreiben bzw. war mir bei meiner dualen Berufsausbildung ziemlich klar, dass ich mich auf 3 Jahre Vollzeit mit bestimmten Ausbildungsinhalten und Ausbildungszielen einlasse (gemäß Ausbildungsvertrag). Bei LTA finde ich, dass das alles ziemlich vergleichsweise offen ist bzw. wenig bis keine vertraglichen Regelungen, beispielsweise Tätigkeitsbeschreibung fehlt in meinem Vertragsverhältnis total. So kann ich mich nie darauf berufen das dies oder jenes meine Aufgabe ist bzw. nicht eine Aufgabe ist. Stichwort: Abgrenzung und Verantwortungsgebiet bzw. Aufgabengebiet. Das ist nur meine persönliche bisherige Einschätzung zu Vor- und Nachteilen von LTA. Bei vielen Menschen gibt es eventuell auch gar keine Alternative zu LTA, denke ich!?

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