Teilerwerbsrente und Alg1

Das sollten Sie die AfA fragen!

6,59 Euronen

Vor allem werden Sie bei Eigenkündigung eine schmerzhafte Sperrzeit beim Arbeitslosengeld erhalten und „dürfen“ sich dann „unter Aufsicht und Betreuung“ fleißig auf Stellen bewerben, die Sie vielleicht gar nicht haben wollen. Man könnte natürlich auch erst eine neue Stelle finden und dann erst kündigen. Aber das ist natürlich Ihre Entscheidung.

Erst mal abwarten, ob Sie überhaupt eine Erwerbsminderungsrente erhalten. Ist ja kein Wunschkonzert.

Nun ja, die Entscheidung über einen EM-Rentenantrag Antrag kann viele, viele Monate dauern, nicht selten sogar länger als ein Jahr... Im übrigen können Sie auch gar keine "Teilerwerbsminerungsrente" beantragen bzw. beantragt haben, sondern nur ganz allgemein eine EM-Rente. Das ist kein Wunschkonzert. Was daraus wird, entscheiden dann alleine die DRV-Gutachter. Und eine EM-Rente zu bekommen, ist schwer. Die Entscheidung ist also völlig offen, ob volle EM-Rente, teilweise EM-Rente oder , was häufig ist, auch gar keine Rente bewilligt wird. Es gibt hier im Forum dazu viele schlimme Geschichten. Die Frage nach der möglichen zukünftigen Höhe des ALG1 während einer möglicherweise zukünftig bewilligten teilweisen EM-Rente ist dabei aktuell mit Sicherheit Ihr kleinstes Problem.

Eine Teilerwerbsrente gibt es doch garnicht

Ihre Idee ist nicht schlau, so lange über einen Anspruch auf EM-Rente noch nicht entschieden wurde. Eine Eigenkündigung hat immer Nachteile in finanzieller Hinsicht und führt meist zunächst zu einer Sperre beim Arbeitsamt. Und zudem ist die Arbeitsstelle dann weg, auch wenn es keine Erwerbsminderungsrente gibt. Und was wäre mit einer neuen, gibt es da schon einen? Aber falls ja, dann wohl nur in Teilzeit (sonst würden Sie wohl keine 'halbe' EM-Rente beantragen wollen). Und wenn die Probezeit dort abgelaufen ist, ist der Job vielleicht trotzdem auch doch schnell wieder weg. Wenn Sie vielleicht schon lange krank geschrieben sind und also schon länger Krankengeld beziehen hätten Sie evtl. dann trotz noch bestehendem Arbeitsverhältnis Anspruch auf ALG gem. §145 SGB III 'Nahtlosigkeit' und könnten somit erst einmal 'gemütlich' abwarten, ob bei Ihnen überhaupt eine Erwerbsminderung festgestellt wird. Überlegen Sie sich das also alles noch also richtig gut und informieren Sie sich auch bei der Agentur für Arbeit. Hier finden Sie noch Informationen über Erwerbsminderungsrente (unter welchen Voraussetzungen es diese geben KÖNNTE) https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/… Scrollen Sie auch noch weiter durch dieses Forum (oder benutzen Sie die obige Suchfunktion), zu Ihrem Ansinnen gibt es fast wöchentlich 'warnende' Hinweise.