Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung
Hallo Thomas KL., bitte nehmen Sie direkt Kontakt zu dem Ihnen bekannten Reha-Fachberater der DRV Rheinland-Pfalz auf. Dieser kann Sie individuell über Ihre weiteren Möglichkeiten informieren.
Altersvorsorge
Rente
Gesundheit
Soziales
Finanzen
Aktuelles
Zurück
Experten-Antwort
Übergangsgeld - Verlängerung - Was dann?
von Thomas KL.06.11.2017 | 13:03
608 Ansichten
3 Antworten
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
Zur Experten-Antwort springenHallo und guten Tag,
ich befinde mich zur Zeit beim BFW-Koblenz in einer beruflichen- widereingliederung, gefördert von der DRV-Speyer(Übergangsgeld).
(Teilhabe am Arbeitsleben)
Diese Maßnahme endet am 22.12.2017. Dauer: 9 Monate.
Meine Frage:
- kann ich eine Verlängerung beantragen? Wie? (Voraussetzungen)
- Was, wenn ich über den bewilligten Zeitraum(bis 22.12.2017) mich noch in einem Praktikum befinde, welches noch im bewilligten Zeitraum begonnen wurde oder erst nach bewilligten Zeitraum beginnt.(Bewerbung während Bewilligungszeit geschrieben und versendet)
- kann ich ein zweites mal an einer Maßnahme teilnehmen, wenn die erste Teilnahme nicht mit Erfolg endet.
-gibt es noch andere, ähnliche Förderungsmaßnahmen
Antworten vom Expertenteam
Persönlich beantwortet im Expertenforum
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung2 Antworten
???am 06.11.2017 | 13:47
Nach Ihrer Schilderung nehmen Sie an einer Integrationsmaßnahme teil. Diese Maßnahme dauert 9 Monate und endet dann. Die Möglichkeit einer Verlängerung besteht nicht. Die Praktikumsverträge werden zeitlich passend geschlossen, d.h. in Ihrem Fall endet auch er mit dem 22.12.. Sollte der Arbeitgeber ein längeres Praktikum wünschen, kann er das ja "privat" mit Ihnen vereinbaren. Sie haben dann übrigens Anspruch auf den Mindestlohn. Eine Wiederholung der Maßnahme ist im Normalfall zumindest in der nächsten Zeit nicht vorgesehen.
Eine andere Möglichkeit, die dem Praktikum recht ähnlich ist, ist eine Probebeschäftigung. Der Arbeitgeber zahlt Ihnen in diesem Fall den normalen Lohn und die DRV erstattet die Kosten. Diese Förderung ist normalerweise für ein Monat möglich.
Falls Sie schwerbehindert sind, können Sie sich auch einmal mit dem Integrationsfachdienst in Verbindung setzen.
Außerdem sollten Sie wirklich mit Ihrem Reha-Fachberater sprechen, er kennt die Möglichkeiten und Gepflogenheiten vor Ort am besten.
Fastrentneram 06.11.2017 | 13:13
Genau diese Fragen sollte Ihnen Ihr Rehaberater beantworten, da nur dieser Ihre persönliche Situation kennt und beurteilen kann.
Sie erhalten Antworten von erfahrenen Expertinnen und Experten der Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung (DRV).
Wichtige Hinweise
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Weitere Links
Interessante Artikel
Informationen, Schwerpunkt-Themen und Interviews zu gesetzlicher Rente, privater wie betrieblicher Altersvorsorge sowie Finanzen und Gesundheit.
7 Minuten
Der 99,99-Prozent-Trick bei der Pflege durch Angehörige, die Altersrente beziehen, soll auslaufen. Warum sich für pflegende Angehörige der Aufschub des Rentenantrags lohnen kann.
7 Minuten
Ein diabetischer Schock oder die Ohnmacht nach dem Bürokaffee: Was wie eine Privatsache wirkt, kann mitunter einen dienstlichen Hintergrund haben. Diese Urteile zeigen die wichtigsten Regeln und mögliche Ausnahmen.
13 Minuten
Die Riester-Rente ist bald Geschichte. Von 2027 an gilt die neue staatliche Förderung für die private Altersvorsorge. Aber was tun mit dem alten Vertrag? Ein Wegweiser.
10 Minuten
Bei Rentnern mit versicherungspflichtigem Job wurde zuletzt der „Teilrenten-Trick“ zunehmend beliebter: Sie verzichten auf nur 0,1 Promille ihrer Rente, um ihren Anspruch auf Krankengeld zu sichern. Ab 2027 klappt das nicht mehr. Bei der Rentenversicherungspflicht bleibt die 99,99-Prozent-Teilrente nach Erreichen der Regelaltersgrenze jedoch weiterhin nützlich.
8 Minuten
Nach der Rentenerhöhung fragen sich viele Ruheständler: Muss ich jetzt eine Steuererklärung abgeben? Und wovon hängt es ab, ob das Finanzamt Geld will? Das Bundesfinanzministerium hat dazu neue Zahlen, die Rentenversicherung neue Beispielrechnungen vorgelegt. Ein Leitfaden.
13 Minuten
Bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn kann steuerfrei hinzuverdienen, wer im Alter sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. Doch wie wirken Job, eigene Altersrente und Hinterbliebenenrente zusammen? In 8 konkreten Fällen zeigen wir, ob Sie mit einem Plus oder einem Minus rechnen können.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Verpassen Sie kein Thema mehr.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
© Ihre-Vorsorge 2026
Rechtliches
Service
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
© Ihre-Vorsorge 2026