Wegfall voller Erwerbsunfähigkeitsrente aufgrund Arbeitsvertrag
1 Experten-Antwort
Hallo Patry,
wer eine volle Erwerbsminderungsrente bezieht, darf grundsätzlich nur Tätigkeiten ausüben, bei denen das sogenannte Restleistungsvermögen von unter drei Stunden täglich nicht überschritten wird-und zwar bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche. Das entspricht einer maximalen, wöchentlichen Arbeitszeit von UNTER 15 Stunden.
Wichtig ist, dass jede Beschäftigung vorab der Deutschen Rentenversicherung gemeldet werden muss.
Zu beachten ist auch, dass die Rentenversicherung regelmäßig prüft, ob das tatsächliche Leistungsvermögen noch den Voraussetzungen für die volle Erwerbsminderungsrente entspricht. Eine Überschreitung der Arbeitszeit kann als Hinweis auf eine verbesserte Erwerbsfähigkeit gewertet werden und zu einer Reduzierung auf eine Teilrente oder auch einem Wegfall der Erwerbsminderungsrente führen.
Bei weitergehenden Fragen oder Unklarheiten empfehlen wir Ihnen, einen persönlichen Beratungstermin bei Ihrem nächstgelegenen Rentenversicherungsträger zu vereinbaren, um Ihre individuelle Situation zu klären.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
34 Antworten
Hallo Patry,
wer eine volle Erwerbsminderungsrente bezieht, darf grundsätzlich nur Tätigkeiten ausüben, bei denen das sogenannte Restleistungsvermögen von unter drei Stunden täglich nicht überschritten wird-und zwar bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche. Das entspricht einer maximalen, wöchentlichen Arbeitszeit von UNTER 15 Stunden.
Wichtig ist, dass jede Beschäftigung vorab der Deutschen Rentenversicherung gemeldet werden muss.
Zu beachten ist auch, dass die Rentenversicherung regelmäßig prüft, ob das tatsächliche Leistungsvermögen noch den Voraussetzungen für die volle Erwerbsminderungsrente entspricht. Eine Überschreitung der Arbeitszeit kann als Hinweis auf eine verbesserte Erwerbsfähigkeit gewertet werden und zu einer Reduzierung auf eine Teilrente oder auch einem Wegfall der Erwerbsminderungsrente führen.
Bei weitergehenden Fragen oder Unklarheiten empfehlen wir Ihnen, einen persönlichen Beratungstermin bei Ihrem nächstgelegenen Rentenversicherungsträger zu vereinbaren, um Ihre individuelle Situation zu klären.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Hallo Patry,
wer eine volle Erwerbsminderungsrente bezieht, darf grundsätzlich nur Tätigkeiten ausüben, bei denen das sogenannte Restleistungsvermögen von unter drei Stunden täglich nicht überschritten wird-und zwar bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche. Das entspricht einer maximalen, wöchentlichen Arbeitszeit von UNTER 15 Stunden.
Wichtig ist, dass jede Beschäftigung vorab der Deutschen Rentenversicherung gemeldet werden muss.
Zu beachten ist auch, dass die Rentenversicherung regelmäßig prüft, ob das tatsächliche Leistungsvermögen noch den Voraussetzungen für die volle Erwerbsminderungsrente entspricht. Eine Überschreitung der Arbeitszeit kann als Hinweis auf eine verbesserte Erwerbsfähigkeit gewertet werden und zu einer Reduzierung auf eine Teilrente oder auch einem Wegfall der Erwerbsminderungsrente führen.
Bei weitergehenden Fragen oder Unklarheiten empfehlen wir Ihnen, einen persönlichen Beratungstermin bei Ihrem nächstgelegenen Rentenversicherungsträger zu vereinbaren, um Ihre individuelle Situation zu klären.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Hallo,
um das Thema nochmal aufzugreifen, will ich darauf hinweisen, dass aus meiner Sicht das Expertenteam die Frage anders beantwortet, bzgl. der täglichen Arbeitsleistung. Bei der wöchentlichen Arbeitszeit schreiben alle, dass die Wochenarbeitszeit unter 15 Stunden liegen muss. Hier herrscht Konsens.
Bei der täglichen Arbeitszeit schreibt das Expertenteam, dass die tägliche Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche bezogen wird. Das heißt doch, dass der Durchschnitt über alle Wochenstunden gebildet wird. Dementsprechend sind 3,5 h an Tag 1 und 2,49 h Tag 2 sowie 3 h an den Resttagen theoretisch möglich.
Verstehe ich hier etwas falsch?
Der Hinweis auf einen individuellen Beratungstermin ist nicht zielführend. Da kann das Fehlverhalten und dessen Folgen auch nicht behoben werden. Hier antworten zu viele Experten, die reine Theoretiker sind, aber das Beratungsgeschäft gar nicht kennen.
Hallo,
um das Thema nochmal aufzugreifen, will ich darauf hinweisen, dass aus meiner Sicht das Expertenteam die Frage anders beantwortet, bzgl. der täglichen Arbeitsleistung. Bei der wöchentlichen Arbeitszeit schreiben alle, dass die Wochenarbeitszeit unter 15 Stunden liegen muss. Hier herrscht Konsens.
Bei der täglichen Arbeitszeit schreibt das Expertenteam, dass die tägliche Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche bezogen wird. Das heißt doch, dass der Durchschnitt über alle Wochenstunden gebildet wird. Dementsprechend sind 3,5 h an Tag 1 und 2,49 h Tag 2 sowie 3 h an den Resttagen theoretisch möglich.
Verstehe ich hier etwas falsch?
Es heißt nicht BIS 3 Stunden, sondern UNTER 3 Stunden. Sprich 2 Stunden und 59 Minuten.
3 Stunden täglich ist 1 Minute zu viel.
Ergo, dann sind die Voraussetzungen für eine volle EMR nicht erfüllt.
Wem wollen Sie das verkaufen, dass 2:59 geht, 3:01 aber nicht?
3 Stunden gehen nicht!
Sie verstehen es nicht, oder?Und Grenzen gibt es überall. Mal mit Toleranz und mal ohne.
Papperlapapp, wer 2:59 schafft, schafft auch zwei Minuten mehr, mathematische Grenze hin oder her!
3 Stunden gehen nicht!
Sie verstehen es nicht, oder?Und Grenzen gibt es überall. Mal mit Toleranz und mal ohne.
Bitte geben Sie hier im Forum umgehend Ihre persönlichen Daten an, damit die deutsche Rentenversicherung Ihnen umgehend die Rente streichen kann. Vielen Dank im Namen aller Beitrags- und Steuerzahler.
Sie verstehen es einfach nicht ...
Sie können doch bei den 15 Wochenstunden bleiben und dazu gibt es eine teilweise EM-Rente. Denn Sie haben bewiesen, dass Ihr Leistungsvermögen doch nicht unter 3 Stunden täglich liegt. Sie durften eben nicht 3 Stunden täglich arbeiten, damit das Ganze Rentenunschädlich bleibt. Vielleicht können Sie es der Rentenversicherung noch als Arbeitserprobung verkaufen, die ein halbes Jahr möglich wäre, aber wenn Sie die Stelle schon länger als ein halbes Jahr haben, wird das auch nichts. Letztendlich, Unwissenheit schützt vor Strafe nicht 🤷
Wieso Unwissenheit ? Die Information über die zulässige Höchstzeit ist doch vorab bekannt - und wird abgesehen davon hier im Forum oft genug thematisiert
Nein, SIE wollen es nicht verstehen! Natürlich sind 2:59 mathematisch unter 3 Stunden, aber wer es schafft, 2:59 erwerbstätig zu sein und behauptet, eine oder zwei Minuten nicht mehr zu schaffen, ist unglaubwürdig!
Wer ist unglaubwürdig? Nicht der EM-Rentner behauptet das, sondern die Experten der DRV, die den Schaden begutachten und entscheiden. Wenn man Kategorien / Klassen bildet, gibt es eben festgelegte Grenzen. Selbst eine µs wäre dann schon zuviel. Vielleicht wenden sie sich mal an die Grenzenfestleger.
Mr. Wichtig versucht sich wieder über andere zu stellen...
Der EM-Rentner behauptet das, natürlich. Er arbeitet 2 Stunden und 59 Minuten und sagt, dass er 3 Stunden aber nicht schafft. EINE Minute 🤦
Wem wollen Sie das verkaufen, dass 2:59 geht, 3:01 aber nicht?
Sie verstehen es einfach nicht ...
Wenn man wie @Maximiliane nur Luft statt Hirn im Kopf hat, ist das normal.
Maximiliane 2 mag Luft im Kopf haben. Du naives dummes Blondchen hast Knete im Hirn und bist zudem noch zu dämlich, zu erkennen, dass Maximiliane nicht gkeich Maximiliane ist. Dummbrot
Wichtige Hinweise
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Weitere Links
Interessante Artikel
Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.
Ein Prozent vom Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.
Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.
Wer vorzeitig in den Ruhestand gehen will, muss Abschläge von der Rente in Kauf nehmen. Doch das muss nicht sein. Wie man Abschläge ausgleichen und dabei tausende Euro Steuern sparen kann – und warum das bald teurer wird.
Eine sichere Rente, die jedoch ab 2032 abgekoppelt von den Löhnen steigt, und möglicherweise drei Gruppen von Rentnern: Was die Reform den Ruheständlern konkret bringt.
Wer die Rente schon zum Greifen nahe hat, kann beruhigt planen: Eine Tabelle und konkrete Beispiele zeigen, mit welchen Änderungen jeder einzelne Jahrgang rechnen kann.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Verpassen Sie kein Thema mehr.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
