Wenn die Erwerbsminderungsrente endet, gibt es dann Hilfen um wieder starten zu können

Hallo Sissi,

es ist nicht richtig, dass man 'kein bisschen Hilfe' bekommt.

Allerdings wäre dann tatsächlich nicht mehr die DRV zuständig, die dann mit Nichtbewilligung der Verlängerung Sie wieder als voll erwerbsfähig eingestuft hätte, sondern andere Stellen, wie z.B. Krankenkasse oder Agentur für Arbeit.

Weshalb Sie sich dort informieren sollten, welche Ansprüche Ihnen im Fall des Falles von diesen Leistungsträgern zustehen.

Schöne Pfingsten und alles Gute!

...

Aber, das ist doch kein Wunder? Wenn man ausgerechnet da kein bisschen Hilfe bekommt?

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Hallo Sissi,

es ist nicht richtig, dass man 'kein bisschen Hilfe' bekommt.

Allerdings wäre dann tatsächlich nicht mehr die DRV zuständig, die dann mit Nichtbewilligung der Verlängerung Sie wieder als voll erwerbsfähig eingestuft hätte, sondern andere Stellen, wie z.B. Krankenkasse oder Agentur für Arbeit.

Weshalb Sie sich dort informieren sollten, welche Ansprüche Ihnen im Fall des Falles von diesen Leistungsträgern zustehen.

Schöne Pfingsten und alles Gute![/quote]

Von der Krankenkasse steht einen auch nichts zu, in dem Falle noch nicht mal eine schrittweise Eingliederung, wie man es sonst bekommt, wenn man länger krank ist.

Vom Arbeitsamt steht einen auch nichts zu, es sei denn man wäre jetzt konkret Arbeitslos, was bei mir nicht der Fall ist

Mein Arbeitsplatz hat sich in 8 Jahren Abwesenheit völlig anders entwickelt, so dass ich null Plan habe.

Ich finde es gerade richtig schräg, das jeder der paar Wochen wegen gebrochenen Bein zu Hause war, eine Reha bekommt oder eine Teilhabeleistung oder irgendwas, und der Erwerbsminderungsrentner einfach am nächsten Tag voll unvorbereitet wieder ins Berufsleben geworfen wird.

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Aber, das ist doch kein Wunder? Wenn man ausgerechnet da kein bisschen Hilfe bekommt?

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Hallo Sissi,

es ist nicht richtig, dass man 'kein bisschen Hilfe' bekommt.

Allerdings wäre dann tatsächlich nicht mehr die DRV zuständig, die dann mit Nichtbewilligung der Verlängerung Sie wieder als voll erwerbsfähig eingestuft hätte, sondern andere Stellen, wie z.B. Krankenkasse oder Agentur für Arbeit.

Weshalb Sie sich dort informieren sollten, welche Ansprüche Ihnen im Fall des Falles von diesen Leistungsträgern zustehen.

Schöne Pfingsten und alles Gute![/quote]

Von der Krankenkasse steht einen auch nichts zu, in dem Falle noch nicht mal eine schrittweise Eingliederung, wie man es sonst bekommt, wenn man länger krank ist.

Vom Arbeitsamt steht einen auch nichts zu, es sei denn man wäre jetzt konkret Arbeitslos, was bei mir nicht der Fall ist

Mein Arbeitsplatz hat sich in 8 Jahren Abwesenheit völlig anders entwickelt, so dass ich null Plan habe.

Ich finde es gerade richtig schräg, das jeder der paar Wochen wegen gebrochenen Bein zu Hause war, eine Reha bekommt oder eine Teilhabeleistung oder irgendwas, und der Erwerbsminderungsrentner einfach am nächsten Tag voll unvorbereitet wieder ins Berufsleben geworfen wird.

Von der Krankenkasse steht einen auch nichts zu, in dem Falle noch nicht mal eine schrittweise Eingliederung, wie man es sonst bekommt, wenn man länger krank ist.

Vom Arbeitsamt steht einen auch nichts zu, es sei denn man wäre jetzt konkret Arbeitslos, was bei mir nicht der Fall ist

Mein Arbeitsplatz hat sich in 8 Jahren Abwesenheit völlig anders entwickelt, so dass ich null Plan habe.

Ich finde es gerade richtig schräg, das jeder der paar Wochen wegen gebrochenen Bein zu Hause war, eine Reha bekommt oder eine Teilhabeleistung oder irgendwas, und der Erwerbsminderungsrentner einfach am nächsten Tag voll unvorbereitet wieder ins Berufsleben geworfen wird.

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Wenn Sie noch einen Arbeitsplatz haben, ist das für Sie eine starke Ausgangsposition (die haben viele andere, die 'nur ein Bein gebrochen' haben nicht). Und dann ist Ihr Arbeitgeber dafür verantwortlich, Ihnen die Einarbeitungszeit für die Veränderungen der Arbeitsplatzstruktur zu gewähren. Und Sie haben Anspruch auf Teilzeitarbeit, die auch nur befristet beansprucht werden kann, also danach dann z.B. wieder Vollzeit oder erweiterte Teilzeit.

Das müssten Sie aber alles mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln.

Sofern Ihre EM-Rente nicht verlängert werden würde, haben Sie auch die Möglichkeit, dagegen Widerspruch einzulegen. Dieser müsste aber begründet sein. Nur nicht in der Luft hängen wollen reicht da leider nicht aus.

Und selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, eine Reha zu beantragen, ggfs. als berufliche Reha, was dann auch eine Wiedereingliederung sein könnte. Diese würde aber von der DRV nur gewährt werden, wenn Ihre Erwerbsminderung weiterhin gefährdet ist, ansonsten sind andere Leistungsträger oder der Arbeitgeber direkt zuständig.

Sie haben auch die Möglichkeit, schon während Ihrer EM-Rente langsam in das Arbeitsleben wieder einzusteigen. Dann gehen Sie einfach mal für ein paar Stunden (innerhalb der erlaubten) an Ihren alten Arbeitsplatz und lassen sich dort zeigen, was sich verändert hat und beziehen statt Gehalt die EM-Rente so lange noch weiter.

Wenn Sie dabei feststellen, dass Sie es gesundheitlich gar nicht mehr 'wuppen', haben Sie dann sicher auch ausreichend Argumente, ggfs. einen Widerspruch einzulegen.

Aber auch so einen 'Arbeitsversuch' sollten Sie Ihrer DRV mitteilen und natürlich vorher auch den Arbeitgeber fragen, ob der da mitmacht.

Es ist verständlich, dass Sie sich hier nun 'beschweren' wollen über anscheinende Unzulänglichkeiten, denn vor Dienstag erreichen Sie an keiner der möglichen Stellen jemanden. Aber bis dahin müssen Sie noch Geduld haben und sich dann ans Telefon schwingen, um die diversen Beratungstermine/Verhandlungsgespräche zu vereinbaren.

Viel Erfolg!

Spätestens nach Ablehnung des Weitergewährungsantrages müssen Sie sich persönlich bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos melden und Arbeitslosengeld I beantragen. Arbeitslosengeld I kann Ihnen unter bestimmten Voraussetzungen auch nach dem Bezug einer befristeten Erwerbsminderungsrente zustehen. Dies ist dann der Fall, wenn bei Ihnen unmittelbar vor dem Rentenbezug ein Versicherungspflichtverhältnis bestanden hat. Zum Beispiel, wenn Sie unmittelbar vor dem Rentenbezug Arbeitslohn, Arbeitslosengeld I oder Krankengeld bezogen haben.